Equipe Associados

Consultores Associados Strateg


Geralda Vânia Nogueira Fonte Boa Carneiro

 

Em formação em Constelação Familiar no Instituto Bert Hellinger. Realiza atendimento de indivíduos e pequenos grupos com foco em Educação para a Mudança: Harmonização e Autoconhecimento.

 

Professional e Self Coach.

 

Professora convidada da Fundação Dom Cabral.

 

Mestra em Educação, pela UFMG, 1992 – Tese: “A Pedagogia do Trabalho: Produção da Necessidade Desejo do Trabalho Assalariado”, defendida em 1992. Pós-Graduada em Psicologia do Trabalho e Desenvolvimento Organizacional, pela UnB/UNIMONTES, 1991. Especialização em Orientação Educacional, pela UFMG/FENSUPI, 1986. Graduada em Ciências Econômicas, pela Fundação de Ensino Superior de Itaúna, 1981.

 

Sócia Proprietária da Mágevan Consultoria e Treinamento Ltda.

 

Desenvolveu o Projeto de Desenvolvimento Local Inclusivo para Samarco Mineradora S/A.

 

Atua como consultora do Sebrae Nacional no Projeto Estratégia de Abordagem da Cultura da Cooperação e como professora de Pós-graduação na UNIMONTES, PITÁGORAS, FADENOR.

 

Atua em Parceria com a Dialétika Fenômenos Organizacionais desde 2010 no segmento de cooperativismo e associativismo, sobretudo no Sistema de Cooperativismo de Crédito do Brasil – SICOOB.

 

Autora de publicações técnicas, especialmente nas áreas de Sociologia do Trabalho e Desenvolvimento Organizacional além de produções acadêmicas de publicação interna.

 

Principais atividades realizadas nos últimos três anos em ordem alfabética:

 

• Coaching com Foco em Desenvolvimento de Equipe.

 

• Coaching Individual com Foco em Educação para Mudança.

 

• Competências e Habilidades Relacionais no Conselho Fiscal.

 

• Competências Humanas e Interpessoais na Área de Risco.

 

• Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance.

 

• Empatia: O Poder da Atenção nas Relações de Trabalho.

 

• Estratégia de Abordagem da Cultura da Cooperação.

 

• Fortalecimento de Pessoas e Analise de Perfis de Lideranças.

 

• Gestão da Mudança Pessoal.

 

• Gestão de Pessoas: Aspectos Motivacionais.

 

• Gestão por Princípios e Valores.

 

• Harmonização de Pessoas e Grupos.

 

• Liderança Fundamentada na Criatividade e na Inovação.

 

• Liderança Transformadora.

 

• Mapeamento de Redes I: Identificação de Oportunidades e Estrangulamentos Internos.

 

• Mapeamento de Redes II: Construção de Parcerias para Cooperação Interna.

 

• Metodologia de Ensino Superior.

 

• Metodologia de Pesquisa.

 

• O Exercício da Cooperação na Construção de Grupos de Trabalho Coesos e Bem Sucedidos

 

• O Exercício de Dar e Receber Feedback.

 

• O Exercício do Trabalho Cooperativo.

 

• O Futuro Aponta Mudanças e Exige a sua Gestão no Campo Pessoal.

 

• O Microempreendedor Individual e suas Relações com o seu Meio.

 

• Programa de Desenvolvimento Local e Inclusivo na Área de Mineração em Minas Gerais e no Espírito Santo.

 

• Programa de Fortalecimento de Equipes.

 

 

Priscilla Moreira Diniz

 

MBA em Gestão Estratégica de pessoas, pela FGV, Graduada em Letras Inglês pela UNIMONTES, Pós-graduação em Ensino de Língua Inglesa pela UFMG, Graduada em Sistemas de Informação pela UNIMONTES.

 

Professional Coach Certification, pela SLAC (Sociedade Latino Americana de Coaching), Professional DISC Certification, pela SLAC e HRTools, Certificação Internacional Analista DISC, pela HR Tools, Curso Planejamento Estratégico na Medida, pelo SEBRAE, Curso EMPRETEC, pelo SEBRAE, Certificação TOIEC, pela ETS – Educational Testing Service, First Certificate in English, pela Universidade de Cambridge.

 

Consultora Empresarial, com foco na Gestão Estratégica de Pessoas. Coach e Palestrante, ministra treinamentos, cursos e workshops na área de Desenvolvimento Humano.

 

Atua no desenvolvimento de trabalhos como Processo Seletivo, Plano de Carreiras, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Avaliação de Competências, dentre outros.